近日，从合肥人事考试中心得知，包河区白鱼面向社会公开发表聘用工作人员112名。符合条件的试题，可于2018年5月7日9：00至5月11日16：00期间甄选，逾期仍然办理。具体情况如下：所附：合肥市包河区2018年公开发表聘用工作人员公告为增大人才引入力度，优化人才队伍结构，推展经济社会横跨发展，经区编委会研究、合肥市人力资源和社会保障局核准，包河区白鱼面向社会公开发表聘用工作人员。
现将有关事项公告如下：一、聘用原则坚决“民主、公开发表、竞争、筛选”的原则。二、聘用范围面向社会公开发表聘用符合条件的人员(不不含包河区管理的在编人员和公开发表聘用的同岗同酬人员)。
三、聘用名额和岗位此次共计聘用工作人员112名，下文闻《合肥市包河区2018年公开发表聘用工作人员岗位设置一览表》(以下全称《岗位设置一览表》)。四、聘用条件1、拥戴中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备开拓进取精神和服务意识，不具备较好的职业道德。2、身体健康，具备岗位所拒绝的业务素质和工作能力。
3、不具备适当岗位国家否认的学历。4、网上甄选和资格审核阶段必需同时合乎录取岗位条件拒绝。
5、不具备与聘用岗位条件比较不应的其他拒绝。“年龄条件”中的“30周岁以下”为“1987年5月7日以后出生于”(其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚能在低于服务年限内的机关、事业单位月第一版工作人员;(七)违反录取诚信原则的人员。法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。岗位条件和拒绝中“专业”主要依据国家教育部2012年发布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。试题所学专业以毕业证书专业不尽相同，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业录取。
毕业证书上专业后面带上括号，不能代表所学内容有所牵涉到，无法确认为专业(教育部发布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，试题不能以括号以外的专业名称录取相符合的岗位。试题需严苛按照聘用岗位拒绝的专业填写，如试题所学专业在教育部发布的专业(学科)指导目录中并未经常出现，且聘用岗位专业拒绝为“XX类”或“一级学科”及类似于情形的，可由培育单位获取该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和拒绝中“本科及以上”指具备本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具备研究生学历且获得硕士学位的人员;“硕士”所指仅有具备硕士学位的人员。
如拒绝获取学位的聘用岗位，学位与学历的专业需完全一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门接纳;国外学历，要经国家教育部涉及部门学历证书;上述人员同时需合乎公告规定及岗位拒绝的录取资格条件。五、聘用程序和办法聘用采行笔试和试镜结合办法。
考试总成绩为100分，笔试占到60%、试镜占到40%。经笔试后按聘用岗位聘用人数1：3的比例(其中卫计局所属基础医疗卫生单位的医师岗位、城管委所属事业单位3个岗位皆按1:2的比例)确认试镜获奖人员，获奖人员在试镜前的资格审核合格后，发给《包河区2018年公开发表聘用工作人员试镜通知书》。(一)甄选及资格全案实施网上甄选的方式，试题指定合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选，甄选时间为2018年5月7日9：00至5月11日16：00，逾期仍然办理。
试题必需于个人甄选24小时后至5月14日16：00指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。试题所填信息必需与本人实际情况、聘用条件和所录取岗位资格条件拒绝完全一致并现实正确性。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与聘用条件规定相符的，日后查办，中止其考试、聘请资格。如资格全案通过，谒5月15日16：00前通过合肥人事考试网交纳笔试费用，逾期视作自动退出录取。
甄选缴付完结后，聘用岗位人数与甄选人数比例严重不足1:3的(其中卫计局所属基础医疗卫生单位的医师岗位、城管委所属事业单位3个岗位皆按1:2的)，则中止或适当增加该岗位聘用计划数，录取被中止岗位的试题可以改报其他岗位或撤回报名费，改报试题须要书面递交改报岗位申请人，电子邮件至0551-62669622，改报时间为5月16日9：00至12：00，逾期视作自动退出录取。试题于5月24日至5月25日必要从合肥人事考试网iTunes打印机准考证，按准考证上登录的时间、地点，装载准考证和本人有效地身份证件参与笔试。(二)考试1、笔试(1)笔试科目及内容笔试采行闭卷形式展开，总分100分，不登录参考资料。考试科目为两科(明确科目名称参见《岗位设置一览表》)：科目一：《综合科学知识》：内容还包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处置、职业能力测试等，评分100分，占到笔试成绩的40%。
科目二：主要为所报岗位专业知识等。卫计局《专业知识》：内容还包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学等。评分100分，占到笔试成绩的60%。
科目一原作合格分数线，为50分(合格分数线为服务基层项目扣分前分数)。试题超过合格分数线方可转入下一环节。(2)笔试时间：5月26日(周六)上午8:00～9:30 科目一10:00～12:00 科目二笔试地点等涉及事宜以准考证发布不尽相同。
(3)“服务基层项目”人员，按规定继续执行特分政策。于5月17日星期四(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)装载涉及证书到包河区人力资源和社会保障局(包河区政务服务中心315室，电话：63357879)申报特分事宜。大学生“村官”不应获取由省级组织部门开具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”不应获取由省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一挟”人员不应获取由全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)不应获取由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件。
对经审查合乎特分条件的人员，在合肥人事考试网审批5天，审批无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门减少2分。(4)笔试完结后10个工作日内试题可在合肥人事考试网查找个人笔试成绩。经查分和扣分程序后，在合肥市人事考试网、中国?包河网上发布试题笔试成绩。同时，按聘用岗位规定的试镜比例，依据笔试成绩(保有至小数点后两位)从高分到低分确认转入试镜资格审核人员，公布试镜资格审核公告。
最后一名如有多名试题笔试成绩完全相同，则按考试科目二成绩强弱要求权衡。2、资格审核被确认为转入试镜资格审核的人员，需在规定时间内装载本人有效地身份证件、学历证书(应届毕业生须要获取毕业生推荐表)、学位证书、执业资格证书、专业技术职称资格证书原件及上述证件的复印件、工作经历证明(还包括工作单位获取的工作证明或劳动合同、社保等需要证明其工作经历的涉及材料，因工作单位变化而中断时间的可以总计计算出来。
在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历)，机关事业单位第一版和合肥市统一公开发表聘用的同岗同酬人员录取须要获取现工作单位表示同意录取的证明材料，同时装载网上打印机的报名表、本人笔试准考证，到登录地点展开资格审核。科“服务基层项目”的人员，还需获取省级组织部门开具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件(服务期须满两年)。
凡未在规定时间内参与资格审核或资格审核不合格的中止试镜资格，按笔试成绩从高分到低分等额接任一次(若经常出现笔试成绩三大，按考试科目二成绩强弱要求权衡)。若本人无法特地前来办理，可委托他人交由办理，但必需由试题本人向委托人获取书面委托书，被委托人须要装载个人有效地身份证件。3、试镜试镜评分100分，现场宣告试镜成绩(保有至小数点后2位)，原作低于分数线60分，并未超过低于分数线的试题，未予转入身体检查和实地考察。
无法如期参与试镜的人员，视作自动退出，所空名额仍然接任。试镜时间、地点以《试镜通知书》不尽相同。
若某岗位实际参与试镜人员并未超过拒绝的比例，且无法构成有效地竞争的，该岗位的试题试镜成绩必需超过所在试镜考场当日所有实际参与试镜试题试镜成绩的平均分(保有至小数点后两位)方可转入身体检查、实地考察程序。本次聘用不登录考试教材，不举行任何形式的辅导和培训活动。(三)确认总统大选人员根据录取人员的制备总成绩(笔试和试镜按百分比制备后成绩，在统计资料过程中均保有小数点后两位)，按所录取岗位聘用人数1：1的比例，从高分到低分确认总统大选人员名单(若经常出现总成绩三大的情况，则以录取人员的试镜成绩为依据，从高分到低分确认;若试镜成绩再度完全相同，则以录取人员笔试科目中考试科目二成绩为依据，从高分到低分确认)。
总统大选人员名单在合肥人事考试网、中国?包河网上发布。(四)身体检查和实地考察总统大选人员的身体检查、实地考察工作在区人力资源和社会保障局指导下，由用人单位的组织实行。
1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家公共卫生计生委、国家公务员局《关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉有关内容的通报》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定继续执行。对心率、视力、听力、血压等项目约将近身体检查合格标准的，不应决定当日复检(试题不得离开了现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、时有发生早搏(心电图证实)等项目约将近身体检查合格标准的，不应决定当场复检。非当日、当场复检的身体检查项目初检不合格的，可以决定1次复检，身体检查结果以复检结论不尽相同。
因胎儿并未做完身体检查项目、医院没能开具身体检查合格报告的，根据省市有关部门拒绝，保有岗位指标(单位如有选岗，则不参予选岗，并需服从分配)，待补检后根据医院月结论要求权衡。身体检查费用由试题自理。
2、如拟聘请对象自动退出或身体检查、实地考察不合格导致岗位遗缺，在参与该岗位试镜人员中按制备后总成绩从高分到低分依序接任。若因试题试镜成绩高于所在试镜考场平均分而无法接任的，则中止或适当增加该岗位聘用计划数。身体检查、实地考察皆合格的人员，在合肥人事考试网、中国?包河网上审批7个工作日。
对体现有问题并查有实据影响任用的，报经有关部门批准后，中止其聘请资格。(五)聘请申请、待遇1、对审批无异议人员，按照涉及规定办理录聘申请。本次聘用人员如果与原用人单位不存在工作关系，需在规定的等候时间前，自行和原用人单位中止工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行分担。
2、录取同一类型岗位的，如未具体明确工作单位，需服从分配。3、本次聘用人员实施劳动合同管理。
用人单位与聘用人员签定劳动合同，合约期限订为3年，试用期6个月，试用期还包括在合约期限内。试用期剩合格的，不予月聘请;不合格的，中止聘请。
合约届满，经双方协商一致，可以续聘，新的签订合同。经考核无法胜任岗位的，届满后仍然签定劳动合同，中止劳动关系。聘用人员不准不进事业编成，办理企业养老保险，在聘为期间与事业单位第一版在岗人员同岗同酬。
六、其它1、笔试费90元(45元/科)、试镜费80元2、咨询电话：0551 -63357232(合肥市包河区委宣传部新闻中心)0551 -63357349(合肥市包河区经促局)0551 -63357337(合肥市包河区农林水务局)0551-63357262(合肥市包河区住建局)0551- 63357202(合肥市包河区财政局)0551-63357169(合肥市包河区行管局)0551-63357234(合肥市包河区人社局劳动监察大队)0551- 63357406(合肥市包河区卫计局)0551-63357485(合肥市包河区商务旅游局)0551-63357674(合肥市包河区重点局)0551-63357255(合肥市包河区城管委)0551-63358907(合肥市包河区市场监督管理局)0551-63443911(合肥市包河区党校)0551-63516128(合肥市包河区高铁南站综管办)0551-63353029(合肥市包河区方兴社区)0551-63506107(合肥市包河区常青街道)0551- 63692932(合肥市包河区芜湖路街道)0551-63443728(合肥市包河区望湖街道)0551-63350293 (合肥市包河区滨湖功能区)0551- 64663986(合肥市包河区包公街道)0551- 63352367(合肥市包河区义城街道)0551- 65308314(合肥市包河区万年埠街道)0551- 64857502(合肥市包河区大圩镇)0551-62968212 (合肥市包河区滨湖世纪社区)3、监督电话：0551-63357823、633578794、创建包河区公开发表录取诚信档案，并与涉及单位分享。凡转入试镜、身体检查、实地考察和审批入职程序予以录取部门表示同意，私自退出资格的;在甄选、考试、身体检查、政审等环节有违规违纪行为被查办的，将划入诚信档案。5、查找网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)中国·包河(www.baohe.gov.cn)。
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